Публикации

В большинстве компаний, особенно если речь идет о руководящих позициях и тем более топах, обычно оформляется «джентльменское» соглашение с превышением срока уведомления, закрепленного законодательством, то есть уходящий сотрудник предупреждает работодателя о необходимости найти ему замену за месяц, а то и более....


01.10.2015 06:00/читать дальше...

В каждой компании существуют свои представления об идеальном кандидате на конкретную вакансию. Убедить рекрутера, что вы тот самый идеальный кандидат и есть, трудно и легко одновременно.

Прежде всего вы должны быть готовы к интервью в компании: точно знать, в какую компанию вы пришли, чем она живет, каковы здесь корпоративные правила, что для компании важно в вашей дальнейшей работе....


10.09.2015 06:00/читать дальше...

Собеседование – это всегда возможность «продать» себя как специалиста. И тут необходимо ориентироваться по обстановке. Конкуренцию никто не отменял. И вопросы заработной платы сотрудников тоже могут являться одной из составляющих стратегии конкурентной борьбы компании.....


12.03.2012 04:00/читать дальше...

Сегодня во многих компаниях персональщики на собеседовании все чаще задают соискателям  вопросы, не столько связанные непосредственно с исполняемыми функциями, а касающиеся личностных качеств. Однако нередко вопросы типа «Расскажите о своих положительных  и отрицательных качествах» ставят соискателей в тупик. Почему? Думаю, большинство кандидатов просто не осознают, что собеседование – это некое представление себя работодателю. Так почему же не похвалить себя? А может, и покритиковать. В меру, конечно. 


08.08.2008 04:00/читать дальше...

Соискатели с завышенными требованиями обращаются к нам довольно часто. И в основном такие амбиции не подкреплены достаточным уровнем навыков и опыта. Случается, что запросы по уровню денежного вознаграждения не адекватны ни предлагаемому функционалу, ни уровню развития компании. Обычно этим «страдают» молодые специалисты, желающие иметь стартовую зарплату наравне с профессионалами. Бывает, что и уже сложившиеся профессионалы запрашивают или должности, о которых ....


25.07.2008 04:00/читать дальше...
Страницы: [ 1 ] [ 2 ] 3 [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ]