Служебный роман: плюс или минус?

Служебный роман: плюс или минус?  30.07.2007 07:00

Вопрос газеты «Вакансия»:
Служебный роман: плохо это или хорошо? Начало это будущих семейных отношений или повод для злословия коллег? И что вообще делать, если любовь случилась прямо на рабочем месте? Чего ждать от окружающих и руководства?

Ответ Я.З.:
Служебный роман на начальном этапе даже дает некоторый прирост в выполняемом объеме работ. Но как только в отношениях возникают проблемы – это также незамедлительно отражается на работе. Если «герой» и «героиня» служебного романа равны по должностям, не находятся друг у друга в подчинении, в конфликт между ними обычно втягиваются остальные члены коллектива, начинается трата энергии на урегулирование трений, а иногда, в случае разрыва – на «войну». Хуже этого придумать ничего невозможно.

Если роман начинается между начальствующей и подчиненной стороной, это также не приносит пользы делу. Оставаться совершенно беспристрастным к тому, кто стал для тебя дороже всех, довольно трудно. Чаще всего начальник проявляет неадекватную оценку успешности и продуктивности своего подчиненного, подчиненный начинает пользоваться человеческой слабостью руководителя, что опять же ведет к сбоям в работе.

Большинство компаний вообще запрещают личные взаимоотношения сотрудников и фиксируют это документально. Это не декларативные заявления «Нельзя!», а совершенно официальные документы, которые предъявляются тем, кто оказывается замеченным в «связи».

Впрочем, если роман сотрудников приводит к гармоничным ровным отношениям, это даже плюс для организации, своего рода показатель стабильности. Если вся семья работает в одной компании, значит, люди уверены в своем работодателе, не боятся «складывать яйца в одну корзину».

ЯРОСЛАВА ЗАРУЕВА
Управляющий партнер
АНТ Персона

Данная публикация также доступна на сайте газеты «Вакансия.ру» - портал о поиске работы и актуальных вакансиях в Санкт-Петербурге. Перейти на данную публикацию »»»