Правда ли, что начальники не любят умных подчиненных?

Правда ли, что начальники не любят умных подчиненных?  16.05.2006 07:00

Вопрос газеты «Вакансия»: 
Однозначно ответить на такой вопрос вряд ли возможно. Ведь начальники бывают разные. И все-таки мнения представителей кадровых служб в большей степени совпали...

Ответ Ярослава Заруева:
Умный подчиненный «опасен» для начальника (уточняю: для начальника, а не руководителя, который чаще всего дальновиден и может распознать в своих подчиненных перспективу развития, потенциал), потому что наиболее труден в управлении, так как имеет свое мнение практически по всем вопросам, наименее подвержен внушению и процессу манипуляции со стороны начальника.

Такой человек видит ситуацию так же, как и начальник, что не дает возможности скрыть то, что «не должен знать» подчиненный. Он способен предпринять определенные шаги по выходу на вышестоящее руководство в обход своего начальника.

Имея умного подчиненного, начальник может не рассчитывать на рост собственной заработной платы в связи с тем, что не может сослаться на тотальную занятость и отсутствие «рабочих рук» в подразделении.

Стопроцентный конкурент начальнику может его «подсидеть» и впоследствии занять его место!

ЯРОСЛАВА ЗАРУЕВА
Управляющий партнер
АНТ Персона

Данная публикация также доступна на сайте газеты «Вакансия.ру» - портал о поиске работы и актуальных вакансиях в Санкт-Петербурге. Перейти на данную публикацию »»»