По заслугам и награда

По заслугам и награда  14.12.2006 08:00

Вопрос газеты «Вакансия»:
Премия на работе – это приятно всегда. Даже «квартальные» выплаты или «тринадцатая зарплата», то есть заранее известные и ожидаемые деньги, кажутся какими-то особенными, вкусно хрустящими. Но особенно вдохновляет любого из нас поощрение, если так можно сказать, эксклюзивное, позволяющее человеку ощутить себя особо ценным кадром, героем трудового фронта. Вот и давайте разберемся, за какие такие заслуги работодатели готовы сегодня раскошеливаться на индивидуальные премии.

Ответ Ярослава Заруева:
– Эксклюзивную премию сотрудник может получить, например, за участие в конкурсе на придумывание названия сети розничных магазинов. Это может быть как денежный вариант, так и подарочный.

Плюс эксклюзивные премии у нас вручаются в конце года, причем по нескольким направлениям. Это может быть лично директорская премия по итогам работы сотрудника, может быть премия как лучшему по профессии, но самое увлекательное – это премии в номинациях, которые мы каждый раз придумываем новые. Например, «Мисс всеобщая любимица», «Гений компании», «Настоящий мужчина», «Старожил компании» и другие. Проходит анонимное анкетирование, и победители определяются только по его результатам. И сколько споров, обсуждений бывает! Например, гений выбирается исходя из того, какие усилия человек приложил для развития компании.

Сейчас у нас самое горячее время – уже идет подготовка к празднику, так что коллектив как раз и определяет, кто у нас самый-самый.

ЯРОСЛАВА ЗАРУЕВА
Управляющий партнер
АНТ Персона

Данная публикация также доступна на сайте газеты «Вакансия.ру» - портал о поиске работы и актуальных вакансиях в Санкт-Петербурге. Перейти на данную публикацию »»»