Плюсы и минусы временной работы

Плюсы и минусы временной работы  30.11.2015 08:00

Вопрос газеты «Вакансия»:
Порой бывает проще устроиться на временную работу, нежели месяцами находиться в поиске постоянной. Чем может быть привлекателен такой вид трудоустройства и нет ли здесь серьезных минусов? Об этом и пойдет речь.

Ответ Ярославы Заруевой: 
Один из вариантов временной работы, о котором хочется сказать – привлечение на проекты узкоспециализированных работников. Это и проекты по антикризисному управлению по различным направлениям, и усиление команды для ускорения внедрения какого-либо продукта, и стартап-проекты. Зачастую такого рода работы оплачиваются выше среднего по рынку, но рассчитаны на краткосрочные перспективы и занятость. Есть специалисты, которые работают только в таком формате, и такую временную занятость можно только приветствовать. По факту любому из специалистов могут предложить подобный формат работы, что может стать очень интересным опытом для профессионалов, дать возможность за короткий период времени сделать гораздо больший объем сложнейшей работы за более высокую плату. А для кого-то это может оказаться «палочкой-выручалочкой» во время кризиса и низкой активности рынка труда.

Вместе с тем предложение поработать на проекте, потому что у компании недостаточно своего внутреннего ресурса, не всегда самое привлекательное. Для большинства оно непривлекательно именно тем, что это временно. Однако стоит помнить, что многие компании по результатам вашей работы всегда будут готовы рассмотреть вас как потенциального сотрудника на случай, если объем работы не сократится или вдруг возникнет необходимость закрытия появившейся в компании вакансии во время вашей проектной работы. Это тоже может стать одним из способов трудоустройства. Главное – вы в профессии и у вас есть занятость.

ЯРОСЛАВА ЗАРУЕВА
Управляющий партнер
АНТ Персона

Данная публикация также доступна на сайте газеты «Вакансия.ру» - портал о поиске работы и актуальных вакансиях в Санкт-Петербурге. Перейти на данную публикацию »»»