Отказали в приеме на работу? Догадайтесь почему

« Назад

Отказали в приеме на работу? Догадайтесь почему!  21.02.2006 08:00

Вопрос газеты «Вакансия»
Наверняка многим нашим читателям приходилось недоумевать: почему им отказали в приеме на вакансию, которой они не только согласно собственному мнению, но и по всем объективным параметрам идеально соответствуют? И опыт имеется, и образование, и профессиональные качества – лучше не бывает. Все есть, а согласия кадровика нет. Обидно? Абсурдно? Несправедливо?

С одной стороны, есть Трудовой кодекс, где четко прописаны все причины, по которым можно отказать человеку в приеме на работу. С другой – опытный менеджер по персоналу всегда найдет правильную формулировку отказа, даже если его причина – совсем не «узаконенная».

Сегодня речь о тех случаях, когда у соискателя нет шансов, даже если он идеально подходит по всем поименованным в ТК параметрам.

Ответ Ярославы Заруевой:
Наверняка многим нашим читателям приходилось недоумевать: почему им отказали в приеме на вакансию, которой они не только согласно собственному мнению, но и по всем объективным параметрам идеально соответствуют? И опыт имеется, и образование, и профессиональные качества – лучше не бывает. Все есть, а согласия кадровика нет. Обидно? Абсурдно? Несправедливо?

С одной стороны, есть Трудовой кодекс, где четко прописаны все причины, по которым можно отказать человеку в приеме на работу. С другой – опытный менеджер по персоналу всегда найдет правильную формулировку отказа, даже если его причина – совсем не «узаконенная».

Сегодня речь о тех случаях, когда у соискателя нет шансов, даже если он идеально подходит по всем поименованным в ТК параметрам.

ЯРОСЛАВА ЗАРУЕВА
Управляющий партнер
АНТ Персона


Данная публикация также доступна на сайте газеты «Вакансия.ру» - портал о поиске работы и актуальных вакансиях в Санкт-Петербурге. Перейти на данную публикацию »»»

 



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


*E-mail:


*Комментарий:



*Подтвердите, что Вы не робот:
Loading ...