Лишь бы не работать, или Почему на Дону не все согласны с третьим выходным

Лишь бы не работать, или Почему на Дону не все согласны с третьим выходным  02.09.2019 13:54

Почему возникла тема

Премьер-министр Дмитрий Медведев дал поручение Министерству труда РФ до 30 сентября дать предложения по возможному переходу на четырехдневную рабочую неделю. Необходимо оценить влияние нового трудового графика на работников и экономику.

Этому предшествовало выступление премьера на Международной конференции труда в Женеве. Поводом послужили эксперименты на одном из предприятий в Новой Зеландии. Там уменьшили количество рабочих дней до четырех, отчего производительность выросла на 20%.

Большинство экспертных мнений, которые удалось найти в интернете, сводятся к обратному: российская экономика получит спад на 20%, потому что такой результат достигается автоматизацией труда, а не перераспределением рабочего времени.

Специалисты, которые получили вопросы от корреспондента «ДОН 24», предпочли высказаться о влиянии новой рабочей недели не на экономику, а на людей.

Привыкли платить за процесс, а не за результат

Карьерный консультант Ярослава Заруева затронула имеющуюся продолжительность трудового дня. У большинства наемных работников она не ограничивается восемью часами, на самом деле – 10–11 часов при пятидневке. В новом режиме человека фактически будут задействовать в его выходной.

По мнению Ярославы Заруевой, четырехдневка допустима в бизнесе, не завязанном на обслуживании клиентов. Она не подходит там, где надо предоставлять услуги, не годится на производстве, где недопустимо долгое отсутствие управляющего менеджера.

«В российском бизнесе превалирует повременная оплата труда, очень небольшое количество предпринимателей платит персоналу за результат, – уточнила Ярослава. – Фактически оплачивается не результат, а процесс выполнения возложенных на сотрудника функций. Изменение рабочего графика ни к чему не приведет, если не изменить подходы к оценке труда и повышению его эффективности».

В целом, по мнению эксперта, сокращение рабочего времени разумно. Это дает возможность лучше распределять свои силы между рабочей и личной жизнью.

Перепечатка "ДОН24.RU, 30.08.19

https://don24.ru/rubric/obschestvo/lish-by-ne-rabotat-ili-pochemu-na-donu-ne-vse-soglasny-s-tretim-vyhodnym.html?fbclid=IwAR2Mhy4Vxk1WuLVxv-5pdb6d6ohnOIL4HkisXNhLzlDKd2U5zW3uL-lIMeM