Как влиться в коллектив.

Как влиться в коллектив.  24.08.2007 07:00

Вопрос газеты «Вакансия»:
Понятно, что сразу после решения вопроса трудоустройства у каждого новичка возникает не менее серьезная проблема – как влиться в коллектив? Как стать своим среди новых сослуживцев? Как заявить о себе? О тонкостях этого процесса мы попросили рассказать представителей кадровых служб.

Ответ Я.З.:
– Чтобы побыстрее стать «своим» в новом коллективе, в первую очередь надо постараться побыстрее познакомиться со многими сослуживцами, запомнить кого как зовут – людям это приятно.

Не стесняйтесь задавать вопросы, относящиеся к специфике компании. Хорошо, если в ней разработана программа адаптации новых сотрудников, ну а в противном случае нужно самому выделить тех коллег, которые помогут вам влиться в коллектив. Практически везде есть неформальные лидеры, которые подскажут, что к чему.

Обычно ближайшее окружение, с которым приходится контактировать теснее всего, рассчитывает, что новичок «проставится» с первой зарплаты, даже порой намекают на это. Я не приверженец возлияний на работе, однако приходится учитывать наш менталитет. К тому же вполне можно «проставляться» тортиком, фруктами, да и бутылка шампанского на десять человек, конечно же, не преступление.

Многое зависит и от готовности компании принять новых сотрудников. Возможно, человеку придется проявить гибкость и предприимчивость, чтобы стать «своим».

Главное – не повторять ошибок своего предшественника. Конечно, кадровики не любят вопроса о том, почему уволился предшественник данного кандидата, но смысл спрашивать об этом есть. И вам тонко намекнут, в чем «прокололся» ушедший сотрудник, расскажут об ошибках, которые он совершил.

ЯРОСЛАВА ЗАРУЕВА
Управляющий партнер
АНТ Персона

Данная публикация также доступна на сайте газеты «Вакансия.ру» - портал о поиске работы и актуальных вакансиях в Санкт-Петербурге. Перейти на данную публикацию »»»