« НазадДеньги – главное? 25.01.2008 08:00Вопрос газеты «Вакансия»: Ответ Я.З.: Люди считают, что солидная компания должна помимо «белой» зарплаты и прочих благ, подразумеваемых законодательством, предоставлять солидный социальный пакет. Вместе с тем соцпакет скорее играет роль внутренней мотивации, его наполняемость – свидетельство того, как в компании относятся к сотруднику, насколько его ценят. Сегодня право выбора перешло к соискателю – это надо признать. А молодежь запрашивает зарплаты не в соответствии с имеющимися опытом и навыками, а исходя из собственных потребностей. Увы, работодателям приходится с этим мириться, хотя, конечно, делаются попытки снижать хотя бы стартовые запросы. В итоге сегодня каждый новый сотрудник обходится дороже, чем уже работающий.
ЯРОСЛАВА ЗАРУЕВА
|
Комментариев пока нет