Консалтинг в области трудовых отношений

Соблюдение норм действующего трудового законодательства, полное и ясное понимание своих прав и обязанностей, неукоснительное их соблюдение обеими сторонам трудовых отношений гарантирует продуктивные, высокоэффективные и справедливые отношение работника и работодателя.

Но,как мы знаем, часто возникают различные ситуации в рамках этих отношений,которые в итоге приводят к трудовым спором и судебным разбирательствам или наказаниям после вмешательства контролирующих органов.

Что же вы получите в результате обращения к нам?

Для работодателей:

1. Своевременную квалифицированную помощь и возможность урегулировать ситуацию до вмешательства контролирующих органов, снижение рисков возникновения трудовых споров и судебных разбирательств в рамках трудовых споров.

2. Максимальное снижение рисков взысканий со стороны контролирующих органов.

Для работников:

1.Своевременную квалифицированную помощь в отстаивании нарушенных прав, составление грамотных обращений к работодателю и в контролирующие органы, а также, исковых заявлений в суд.

2. Представительство в качестве посредника в трудовых спорах с работодателем.